Prologue Questions PROFESSIONAL 직장인을 위한 멘토링 코너 “아직도 커리어 로드맵이 없다고요?” 최근 미국 노동부 통계 자료에 따르면 평생 18세에서 54세 사이 12.4번 정도의 일자리를 옮긴다고 한다. 30퍼센트 정도의 직장인들은 1년마다 일자리를 바꾼다고 한다. 먹고 사는 수단으로 일자리는 필요하고 그러다 보니 일자리는 자주 바뀌게 된다. 우리나라의 경우도 과거와 달리 일자리를 바꾸는 일은 점점 보편화되어 가고 있어 경영자들은 힘들어 한다. 미국 직장인들은 평균 5번에서 7번 정도 경력을 바꾼다고 한다. 군대를 가지 않고 일찍부터 […]
Program for Great Leaders 과정은 급변하는 비즈니스 생태계 변화 속에서 가치 경영을 기획, 수행해야 하는 부서장 및 임원을 위한 단기 집중과정으로 준비되었습니다. 4월 12일 ~ 13일 양일간 종로구 교보생명빌딩 15층 CEO SUITE BOARD ROOM에서, 15분의 리더분들을 모시고, 매일 오전 10시부터 오후 4시까지 다음과 같이 총 4개의 세션이 진행되었습니다. Objective 교육을 통해 배운다기 보다는 세션을 진행한
Program for Great Leaders 회고 Read More »
Prologue Questions The Great Leadership (T.G.L) “창업자의 가장 중요한 리더십 – 후계자 육성과 선정” 최근 루이뷔통, 티파니, 불가리, 크리스챤 디올을 비롯한 50여개의 명품 브랜드를 소유한 글로벌 명품 파워하우스 LVMH(MOET HENNESSY.LOUIS VUITTON) 그룹의 창업자이자, 회장 겸 최고경영자 베르나르 아르노(Bernard Arnault)가 최근 한국을 방문, 여러 기업 총수들과 회동을 하여 그의 영향력을 보여주었다. 프랑스에서 태어난 기업가인 그는 현재 세계 최고 부자이며 명품업의 수장 격이니 국내 재벌들과 자녀들이 그와
왕좌의 게임 중인 세계 최고 부자의 자녀 교육법은? Read More »