management

리테일 커리어 첫 걸음을 위한
채용 연계형 올인원 트레이닝 프로그램.
교육부터 채용까지 리테일 커리어의 첫 걸음을 함계합니다.

영업이 곧 생존이다.
투자유치도, 생존도 결국 영업! 지금 필요한 건 현장 영업력

참가대상 C-Level 임원 그룹 및 승진 대상자 교육구성 월 1회 소그룹 멘토링 세션 + 현장 학습 기준 – 6개월 여정 주요내용 조직에서 C-Level의 역할이 실무 팀장들을 주연으로 서포팅 할 수 있는 뛰어난 조연의 역할 그리고 멘토의 역할로 바뀌어지고 있습니다. C-Level 임원들이 동반자로서 그리고 멘토로서 풍부한 현장 경험과 인사이트를 구성원들에게 전수시켜 나갈 때 우리 조직의 [위대한

참가대상 구성원 전체 (임원 + 실무진) 50명 내외 교육구성 팀별, 개별 액티비티 중심의 워크샵 프로그램 (5-6시간 기준) 주요내용 조직이 나이 들고 규모가 커질수록 구성원들은 [안전지대] 속에 숨게 됩니다. 안전지대에 모이는 구성원들이 많아질수록 조직 내 혁신과 외부 대응력은 떨어집니다. Escape the Comfort Zone Program은 다양한 그룹 액티비티를 통해서 구성원들이 부서간, 세대간, 직급간 다름을 이해하고 소통하는 시간을

참가대상 신입직원 및 1-2년차 직원 교육구성 브랜드 인재상 반영 온보딩 스쿨 팩키지 + 3개월 후 모니터링 및 부서 내 피드백 기반 개별 코칭 진행 주요내용 학교에서 배우지 못한 프로페셔널로서 갖추어야 할 조식생활 에티켓, 매너 및 커뮤니케이션 스킬 그리고 팔로우십(Followership)에 대한 이해까지 브랜드 별 인재상을 반영한 맞춤형 온보팅 스쿨 프로그램으로서 조직 내 신입 직원들이 프로페셔널 크루로

참가대상 팀장 및 부서장 교육구성 경영 아카데미 + 현장학습 + 내재화 코칭 주요내용 팀 리더들이 전략적 미래를 준비하고 실행 단계에서 브랜드 독창성을 기반으로 탁월함을 이끌어 낼 수 있는 역량을 키우는 콘텐츠로 구성되어 있습니다. 리더 스스로의 독창성에 대해 고민하고 발견하는 과정, 분야별 장인들이 전하는 축적의 힘을 쌓는 법을 배우는 과정, 아름다음과 안목을 담는 과정, 그리고 본인만의

기간 2024년1월 ~ 12월(월 1회 진행) 교육비 연간 결제 시 150만원, 매월 결제 시 15만원(법인의 경우 부가세 별도) 모집인원 15명 모집마감 2023년12월20일 담당자 GL 프로그램 디렉터 김진희 이사 ( jini@h-alliance.com, 02-511-0529 ) 내용 ‘위대한 리더’ 육성 프로그램 GL Greate Leader(이하, GL) 프로그램은 가보지 않는 길을 개척하는 조직 내 리더들이 정답이 아닌 해답을 찾아내는 생각의 힘과

참가대상 마케팅, 영업부분 실무자 및 부서장 교육진행 김병헌 대표 / 前, KB손해보험 대표이사 주요내용 판매 중심에서 전략적 사고를 통한 마켓 고도화 실사례를 통해 배우는 전략적 사고의 포인트 성과관리와 OKR SMART 영업전략 교육방법 3시간 강의, 사례소개, 질의응답

참가대상 기획, 마케팅 실무자 및 브랜드 매니저 교육진행 허영희 박사 / 現, 에이치얼라이언스 대표 주요내용 Big Blur 시대 브랜드의 가치, Desirability 럭셔리의 본질과 럭셔리 비즈니스의 가치창출 모델 브랜드 특이성과 조직력 교육방법 3시간 강의, 사례소개, 질의응답

참가대상 경영기획, 기술 부문 실무자 및 부서장 교육진행 민경집 공학 박사 / 前, LG하우시스 대표이사 주요내용 신사업 전략 수립 프로세스 및 핵심 이슈 진단 실무자를 위한 기술개발 프로젝트 관리법 Scenario Planning 적용 외부환경분석 내부 핵심역량 분석법 포트폴리오 분석법 교육방법 4시간 참가자별 결과 도출을 위한 워크샵 형식